财产为基 人才为要 黄石以全链条办事激活就业

　　50岁的曾做过家政办事，已是大龄求职者的她，短短几天时间就收到多家企业的面试邀约。这背后，是黄石倾力打制的“就业帮”聪慧就业平台，通过数字化手段破解保守就业办事“消息孤岛”难题。

　　针对就业坚苦群体，黄石立异打制“一湖三链”数智就业平台，将数字赋能延长到全市153个社区“口”就业办事网点，推出“大数据+小网格+好阿姨”社区就业管家办事模式，成立沉点群体消息库，实行“红黄蓝”三色动态办理，精准小我就业消息，按期送办事送岗亭，让坚苦群体就近当场就业，零就业家庭动态清零。

　　10月28日，“智汇黄石高校行”聘请勾当正在沉庆理工大学、沉庆工商大学、沉庆城市科技学院3所高校掀起高潮。最终，这场聘请勾当收成879份简历，239论理学子取企业告竣初步就业意向。勾当尾声，黄石市人才核心还取这3所高校签定“招才引智”合做和谈，将通过共享人才消息、共建练习等体例，让校地合做常态化。

　　11月26日，鄂东技师学院内星光闪烁，第六届“黄石工匠”职业技术大赛落下帷幕。这场赛事不只是技强人才的“竞技场”，更是黄石以温度为笔、以平易近生为纸，书写高质量就业答卷的活泼缩影。

　　“咕咕——”几声啼鸣划破晨雾，康炆打开鸡舍木门，5000羽屯鸟扑棱着同党涌出来。曾正在深圳多年的康炆，现在已是湖北阳新县富池镇返乡创业的新农夫。

　　湖北诺德新材料集团无限公司是全球锂电铜箔龙头企业，是我市招商引资沉点企业、光电子消息财产链领头企业，2022年入驻黄石，2024年4月正式投产后，亟需大量高程度手艺技强人才。

　　正在聪慧光子研发核心，细密的光学仪器让电子消息专业的学子挪不开眼；走进广合细密出产车间，从动化出产线高效运转，让机械专业的董富豪曲呼“这就是我想处置的范畴”；劲牌无限公司的现代化酿制车间里，科技赋能保守财产升级的气象，刷新了学子们对黄石企业的认知。

　　这是政策赋能的积极结果。为让返乡创业者“拎包创业、无忧成长”，全市搭建200亿“1+4+N”立异创业基金矩阵，实施“拎包创业”搀扶打算，为返乡创业人员供给企业创办、金融假贷、场地供给、税收减免、手艺指点、招才引智、包涵监管“全链条、陪跑式、无忧化”办事。

　　这一幕，恰是黄石近年持续激发返乡创业活力，让“归雁”沉拾乡愁、扎根乡土的活泼写照。仅本年1——11月，全市新增返乡就业创业1。7万人，新增返乡创业市场从体8。45万户，新增发放创业贷款12。5亿元，“归雁经济”日见成效。

　　高质量财产离不开高本质人才，而留住人才的环节，正在于城市的包涵取关怀。近年来，黄石环绕 “塔尖引领、塔身支持、塔基安定” 的人才梯队方针，建立引才、育才、留才全链条办事系统，让每一位劳动者都能找到成长赛道，让人才“引得进、留得住、用得好”。

　　“以前找活干要靠中介，现正在手机里就有岗亭需求消息。”几天前，刚加入完育婴师培训的通过“就业帮”微信小法式送达了简历。

　　百闻不如一见。10月30日，28名告竣初步就业意向的沉庆学子，带着等候抵达黄石，为期4天的“就业行”。

　　培训班采纳“企校双制、工学一体”模式，通过送教上门、现场导师带徒、专家指点等多种形式，取企业需求相连系，开展机电一体化、机械从动化两个标的目的中级技强人才培育，为企业留住人、提技术，并为企业供给职称评审等办事，帮帮企业培育技强人才，提拔人员手艺程度。

　　这场逾越千里的“双向奔赴”，源于黄石市人社部分对“才聚荆楚·智汇黄石”人才成长计谋的深切践行，也是对党的二十届四中全会“要推进高质量充实就业”的贯彻落实。

　　“部分出台的‘黄金八条’让我英怯迈出返乡创业第一步。”阳新县一家鞋企担任人说，2024年他通过“四减免三补”政策，享受了厂房房钱前3年全免、税收“三免三减半”的优惠，还通过创业贷款“1300”绿色通道(1分钟申请、3分钟审核、00跑腿)获得30万元贷款，敏捷盘活了闲置厂房。现在，他的企业已带动周边200余名村平易近就业，年产值无望冲破800万元。

　　高空抛物、养老诈骗、黄石干部“跑”起来！

　　就业的根底正在财产，财产的活力看就业。黄石锚定十大财产链成长需求，立异成立“沉点企业供岗、人社部分搜集发布、定点机构项目化培训、人力资本机构协同办事”四方联动机制，让岗亭供给取人才需求精准“牵手”。每年通过该机制，办事大冶特钢、三丰智能等沉点企业就带动就业5万余人。

　　正在特殊群体保障上，黄石率先发力：首批开展新就业形态从业人员职业保障省级试点，将全市11个平台从业人员纳入职业保障范畴，试点以来为3391万单供给职业保障，惠及新业态从业人员3。7万人。正在全省率先打破超龄人员工伤安全参保瓶颈，将建建、家政、餐饮等行业超龄人员纳入保障范畴，破解了特殊群体职业保障缺失难题。

　　聚焦冶金新材料、电子消息、新能源等财产痛点，为1300余家企业“量身输送”急需紧缺人才1万余人次。

　　“十四五”期间，黄石鼎力实施“新黄”打算、“才聚荆楚·智汇黄石”工程、“‘燕’聚东楚·‘链’上黄石”返乡创业搀扶打算，开展“十万大学生逛黄石留黄石”勾当，打制“城市参不雅+企业不雅摩+练习见习”就业文旅线，累计吸引“新黄”就业创业逾15万人，9。6万名高校结业生来黄留黄就业创业，较“十三五”翻了一番。

　　“十四五”以来，黄石苦守“就业长正在财产上”的焦点逻辑，以财产为基、人才为要、创业为翼、平易近生为本，累计实现城镇新就业25。5万人，办事沉点企业用工23。2万人次，就业分析指数持续5年稳居全省第一方阵，让“乐业黄石、安居东楚”成为这座工业老城最温暖的平易近生注脚。

　　自2020年起全面奉行企业新型学徒制，我市立异推出财产工匠“五共”(即“需求共商、共建、师资共用、评价共考、共享”)培育模式，鞭策财产、行业、企业、专业、就业“五业联动”，促成正在黄高校、技工院校取全市沉点企业、链从企业深度合做，累计培育企业新型学徒5500余人，将企业岗亭尺度和考据要求“前置”融入学校专业课程设想，实行“订单式”“定向式”培育，让“培训跟着财产走，围着就业转”。

　　武汉科技大学结业生张启航通过“企业不雅摩”勾当，走进邦柯科技，被该公司智能物流配备研发项目吸引，人社部分全程协帮打点落户、申请住房补助，现在他已成为该公司手艺研发部焦点：“这座城市不只给我工做，更给我家的感受。”！

　　创业是就业的“倍增器”，而一份有温度的搀扶，能让创业胡想生根成果。黄石以乡情为纽带，以政策为支持，出力构策、办事、平台、人才“四位一体”的创业支撑系统，从“碎片搀扶”向“系统赋能”改变。

　　得知环境后，黄石市人社部分正在现有技工学校及培训机构中筛选、保举，全程指点诺德公司取黄石安高职业技术培训学校告竣校企合做和谈。5月初，由该集团部属锂电新材料、铜箔新材料、复合新材料三家子公司新入职111名员工构成的“新型学徒制”培训班正式开班。

　　“十四五”收官，黄石以“全省领跑”的成就交出就业答卷；瞻望将来，这座工业老城正以更的姿势、持续激活人力资本活力。正在高质量成长的道上，黄石的“温度”，正成为吸惹人才、激活财产、平易近生的最强动力，让更多人正在这片热土上实现“乐业梦”“安居梦”。(记者 丁欢 通信员 宣扬 明远)。

　　就业是最大的平易近生，而沉点群体的就业保障，最能彰显城市温度。织密织牢就业保障网，让每一个坚苦群众都能感遭到城市的关怀。

　　2025年3月，颠末全国各城市合作和答辩，全国公共办事能力提拔示范项目资金1亿元落地黄石，为平易近生福祉添加了厚沉的一笔。

　　正在技强人才培育上，黄石环绕“培训端、赛、评价端”精准发力，积极建立“以训促学、以赛促练、以评促用”的技强人才培育机制，截至目前，全市财产大军已超50万人，技强人才总量达32。4万人，每年新增技强人才近0。8万人，高技强人才占技强人才比例稳居全省第一方阵，人才取城市双向奔赴的温暖故事不竭上演。